一、快速入门
HRM（人力资源管理）覆盖员工全生命周期：招聘 → 入职 → 考勤 → 评估 → 薪酬 → 离职。本章帮助你建立整体认知，再按角色进入各章。
1.1 功能地图
| 业务域 | 功能 | 章节 |
|---|---|---|
| 组织人事 | 员工档案、员工合同、系统参数 | 二、员工档案与合同管理 |
| 考勤 | 两种考勤模式、班次/考勤组/排班/节假日、规则台账 | 三、考勤配置 |
| 考勤 | 打卡记录、月报、我的考勤、补卡 | 四、考勤情况与补卡 |
| 招聘 | 人才推荐、简历档案、面试情况 | 五、招聘管理 |
| 人事流程 | 入职、转正、离职、交接、岗位调整 | 六、入职离职与调动 |
| 奖惩 | 奖励惩罚申请 | 七、奖励与惩罚 |
| 薪酬 | 薪资结构/项/模板/参数/档案 | 八、薪酬配置 |
| 薪酬 | 社保方案、个税规则 | 九、社保与个税 |
| 薪酬 | 月薪计算、工资条 | 十、薪资核算与工资条 |
| 员工考评 | 评价维度/项目/级别/模板/评价人分组 | 十一、员工考评配置 |
| 员工考评 | 考评计划、考评人打分 | 十二、员工考评 |
| 绩效考核 | 指标/方案/计划/任务 | 十三~十六、绩效考核系列 |
| 预警 | 合同到期预警规则与记录 | 十七、人事合同预警 |
1.2 三条业务主线
人事线：招聘（简历→面试）→ 入职登记（审批通过自动建员工档案）→ 转正 → 岗位调整 → 离职申请 → 离职交接（待办任务转交）。
考勤线：管理员在"考勤配置"定规则（模式、班次、考勤组）→ 员工日常打卡 → 缺卡走补卡审批 → 月报统计 → 统计结果作为薪资参数参与算薪。
薪酬线：薪资结构/项/模板建档 → 员工绑定模板 + 社保方案 + 个税规则 → 月薪计算（公式引擎 + 系统参数计算器）→ 工资条发放。
1.3 第一步：选择考勤模式（重要）
上线后第一个决策是考勤模式（系统参数 attendance.mode）：
部门作息整齐划一 ────────────→ 组织结构模式(1)：按部门配置上下班时间即可
多班次/跨部门/工厂排班 ──────→ 考勤组模式(2)：班次+考勤组+排班，支持灵活规则两种模式的详细对比、切换影响、配置入口见 三、考勤配置。切换后未入考勤组的员工无法打卡，先配置后切换。
1.4 单据与审批流
HRM 的人事单据（入职/转正/离职/交接/奖惩/补卡）全部走流程中心 BPM 审批：
- 业务页面填单 → 提交（支持发起人自选审批人）；
- 审批人在 流程中心 待办处理；
- 审批通过后系统自动回写：如入职通过自动生成员工档案、离职通过自动置员工状态并停用账号、补卡通过自动补打卡记录；
- 单据状态：未提交 → 审批中 → 审批通过 / 已取消。
1.5 页面通用操作
各功能页的标准操作含义（与全系统一致）：
| 按钮 | 行为 | 限制 |
|---|---|---|
| 搜索/重置 | 按条件过滤列表 | — |
| 新增/编辑 | 弹窗表单保存 | 走审批的单据仅"未提交"状态可编辑 |
| 删除 | 逻辑删除 | 被业务引用（如在职员工）不可删 |
| 导入/导出 | Excel 批量 | 员工档案支持导入；导出受数据权限控制 |
| 提交/发起 | 提交 BPM 审批 | 提交后进入流程中心 |
| 概览/进度 | 查看单据详情与流程图 | — |