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二、员工档案与合同管理 ​

2.1 功能定位 ​

员工档案是 HRM 的主数据中心:全模块围绕它运转——

  • 入职登记审批通过后自动生成员工档案(含教育经历、家庭成员、工作经历子表)
  • 转正申请 / 离职申请审批通过后自动回写员工状态与日期
  • 考勤、薪资、绩效、社保均以员工档案为取人与归属依据

本章覆盖三块能力:

能力菜单入口解决什么问题
员工档案管理HRM人力 → 员工档案 → 员工档案管理员工全量信息台账(基本信息 / 组织岗位 / 状态 / 薪资社保)
员工合同管理HRM人力 → 员工合同管理合同台账 + 续签管理 + 到期状态维护
系统参数配置HRM人力 → 系统参数配置HRM 模块级运行参数(考勤模式、节假日接口等)

2.2 员工档案管理 ​

菜单入口:HRM人力 → 员工档案 → 员工档案管理

页面操作:查询、新增、编辑、删除、导入、导出

员工档案管理

字段概览 ​

分组主要字段
基本信息员工工号、姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、婚姻状况、身份证号、电话、邮箱、头像
户籍与住址籍贯、户籍派出所 / 邮编、家庭地址、现居住地及邮编
紧急联系人姓名、关系、电话、地址
学历与能力最高学历、英语水平、其他语言及水平、技术职称、科研著作、奖惩情况
组织岗位所属部门、岗位、工作地点
在职信息员工状态(实习 / 试用 / 正式 / 离职)、入职日期、试用期起止、转正日期、离职日期
薪资社保转正薪资、银行卡号、开户银行、社保基数、公积金基数
合同信息合同开始日期、合同结束日期(合同明细见 2.3 员工合同管理)

业务规则 ​

  • 状态不要手工改:员工状态由流程回写——入职审批通过置「试用」、转正审批通过置「正式」并回写转正日期、离职审批通过置「离职」并回写离职日期(详见 第六章 入职离职与调动)
  • 删除是级联删除:删除员工会同时删除其名下的合同、教育经历、家庭成员、工作经历、薪资标准、薪资模板、社保模板、个税规则。员工离司请走离职申请流程,不要用删除代替离职
  • 导入 / 导出:支持 Excel 批量导入建档(权限码 hrm:employee:import),也可按当前查询条件导出
  • 账号关联:员工档案通过「关联用户」字段挂接系统登录账号;入职审批通过时可自动创建关联用户,离职审批通过后该账号自动停用

2.3 员工合同管理 ​

菜单入口:HRM人力 → 员工合同管理

页面操作:查询、续签、批量续签、导出

员工合同管理

合同管理页以台账 + 统计卡片形式呈现全员合同,顶部汇总合同总数与各状态数量,列表按条件筛选。

台账字段 ​

字段说明
合同编号 / 合同类型合同唯一编号与类型(固定期限、无固定期限等)
签订日期 / 起止日期合同签订日、生效日、到期日
试用期(月)/ 合同期限(年)试用与合同期限
工作内容 / 工作地点岗位职责与约定地点
薪资 / 签约公司合同约定薪资与签约主体
合同状态有效(执行中)/ 过期 / 终止 / 已续签
附件合同扫描件
续签信息续签次数、续签原因、原薪资、薪资变动(续签时自动记录)

续签规则(重要) ​

  • 点【续签】弹出续签对话框:新合同开始日期不得早于原合同结束日期,否则保存报错
  • 续签成功后:原合同状态置为「已续签」,系统新建一份合同承接(未填写的条款默认沿用原合同),续签次数 +1,并记录上一份合同 ID、原薪资与薪资变动金额
  • 【批量续签】可一次勾选多份到期合同统一续签
  • 每份合同可通过续签历史查看完整续签链条
  • 合同到期 / 即将到期的提醒与处理见 第十七章 预警中心(预警规则支持到期提醒、续签提醒)

2.4 系统参数配置(HRM) ​

菜单入口:HRM人力 → 系统参数配置

页面操作:查询、新增、编辑、删除、导出

系统参数配置

系统参数配置用于维护 HRM 模块级运行参数(区别于系统管理 → 配置管理中的全局参数):

字段说明
配置键 / 配置值参数唯一键与取值,如 attendance.mode
配置类型字符串 / 数字 / 布尔 / JSON
配置名称 / 配置描述参数含义说明
是否系统参数系统内置参数标记
状态启用 / 禁用(禁用后业务侧取不到该参数,走默认值)
排序号列表排序

业务规则 ​

  • 系统参数不可删除:标记为「系统参数」的内置键只允许修改配置值,删除按钮对其无效;自定义参数可删除
  • 修改立即生效,无需重启
  • 常用内置参数示例:考勤模式(attendance.mode)、迟到宽限分钟数(attendance.late.grace.period)、打卡是否校验定位(attendance.check.location)、节假日接口地址(holiday.api.url)等,详细参数清单见考勤管理章节

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