七、奖励与惩罚

7.1 功能定位与流程

奖励惩罚申请用于登记对员工的奖励 / 惩罚事项并走流程审批，形成正式的奖惩凭证：

① 新增申请（选择奖惩类型：奖励 / 惩罚）
        │  填写奖惩人、奖惩描述、奖惩金额
        ▼
② 表单【提交】──→ BPM 流程审批（奖励：hrm_staff_reward；惩罚：hrm_staff_punish）
        │                （支持发起人自选审批人）
        ▼
③ 审批通过 ──→ 单据流程状态置「已通过」，作为正式奖惩记录

奖励与惩罚共用同一个申请单据与菜单，通过**单据类型（奖励 / 惩罚）**区分并路由到不同的审批流程；审批过程与待办处理参见 快速开始 的审批流说明。

7.2 奖励惩罚申请

菜单入口：HRM人力 → 奖励惩罚 → 奖励惩罚申请

页面操作：查询、新增、编辑、删除、导出、提交（发起审批）

主要字段

字段	说明
单据类型	奖励 / 惩罚（决定路由的审批流程）
奖惩人	被奖励 / 惩罚的员工（从员工档案选择）
奖惩描述	奖惩事由说明（事实、依据、时间）
奖惩金额	奖励奖金或处罚金额
备注	其他补充

业务规则

• 表单提供保存（草稿，可继续编辑）与提交（发起 BPM 审批）两种动作；提交后单据锁定为「审批中」，不可再编辑
• 单据类型为「奖励」走奖励流程（默认流程 Key：hrm_staff_reward），「惩罚」走惩罚流程（hrm_staff_punish），两条流程可在流程中心分别配置审批链
• 发起时可选择发起人自选审批人模式：提交时为指定节点挑选审批人
• 审批通过后单据作为正式奖惩凭证留档，供查询与导出；员工档案的「奖惩情况」栏可摘要登记
• 删除仅限未被流程引用的草稿单据，已提交单据以流程状态为准

📖 相关文档：

• 快速开始与审批流说明（提交、审批、发起人自选审批人）
• 流程中心 BPM
• 员工档案与合同管理
• 使用手册首页