三、假勤管理
假勤域包含四类员工自助申请（请假、加班、调休、出差）和两项管理员功能（假期配置、假期余额）。
3.1 请假申请
入口：OA办公 → 假勤管理 → 请假申请
发起步骤：
- 列表页【发起请假】；
- 选请假类型 → 页面自动显示假期余额（不限天数 / 剩余 N 天）；
- 填开始/结束时间（天数自动计算，超 12 小时按 1 天进位）、请假天数（必须 ≤ 余额）、原因；
- 可选：所属项目、销假信息（实际休假时间，回岗后补填）、附件（病假条等）；
- 【保存草稿】或【提交】。
规则：
- 余额不足无法提交；
- 天数会作为流程变量传入审批流，可配置「按天数路由不同审批人」；
- 提交后 HRM 考勤模块可通过数据同步接口取到已通过的请假记录参与考勤计算。
列表检索：请假类型、申请时间区间、审批结果、原因关键字。
3.2 加班申请
入口：假勤管理 → 加班申请
字段：加班类型（工作日/周末/节假日 三选一）、加班日期、开始/结束时间（自动算加班时长）、加班地点、原因、备注、附件。
加班时长是后续调休的依据（调休类型选「加班」），也同步供 HRM 使用。是否可调休在列表以「是/否」标签展示。
3.3 调休申请
入口：假勤管理 → 调休申请
字段：调休类型（加班/节假日）、开始/结束时间、原因、备注、附件。
规则：调休天数与小时数由起止时间自动计算，作为流程变量（day、hours）传入流程，同样支持按时长路由审批分支。
3.4 出差申请
入口：假勤管理 → 出差申请
字段：出差类型（国内/国外/市内交通）、开始/结束时间（天数自动算）、目的地（必填）、出差地点（详细地址）、交通工具（飞机/火车/汽车/其他）、预计费用、原因、备注、附件。
出差申请通过后，可作为差旅报销的事前依据（差旅报销单可关联出差信息填写）。
3.5 假期配置（管理员）
入口：假勤管理 → 假期配置
给每个用户配置各假种的额度规则：
| 配置项 | 说明 |
|---|---|
| 请假类型 | 逐假种配置（年假/事假/病假…） |
| 总额度 | 如年假 5 天 |
| 不限天数 | 事假等不限额假种勾选 |
| 是否带薪 | 参与薪酬计算参考 |
| 重置频率 | 按月/季/年——决定余额期间（每期一条余额记录） |
操作方式：
- 单人：列表找到用户 → 【配置】→ 弹窗内逐假种编辑 → 保存；
- 按岗位批量：查询区选岗位 → 点【按岗位批量设置】→ 一次配置该岗位全部人员的额度（新入职同岗位人员需再次执行或单独补配）。
3.6 假期余额（管理员）
入口：假勤管理 → 假期余额
列表：用户、部门、请假类型、期间、总额度（不限/N 天）、剩余天数（不足红色预警）、是否带薪、重置频率、最近重置时间。
| 操作 | 说明 |
|---|---|
| 批量修改 | 勾选（仅非「不限天数」行可选）→【批量修改】直接调整剩余天数（如加班转调休手工加天数） |
| 重置所有用户假期 | 按各用户配置的额度重新生成当期余额；未配置假期的用户会在结果中提示名单，需先到「假期配置」补配 |
员工端不需要看这个页面：发起请假时选完类型自动显示自己当期余额（接口实时查询）。
3.7 假勤管理员上线检查清单
- 假期配置：至少为全员配好年假/事假（或按岗位批量）；
- 假期余额：执行一次【重置所有用户假期】生成当期余额；
- 流程模型：确认请假/加班/调休/出差四个流程已发布，并按需配置按天数的条件分支；
- 字典：请假类型（OA_DUTY_LEAVE_TYPE）、加班类型等字典已维护。